哈爾濱工程大學(xué)：好政策營造人才成長好環(huán)境

近日，哈爾濱工程大學(xué)第八屆海內(nèi)外青年學(xué)者興海論壇成功舉辦，3000余名海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者齊聚一堂。哈爾濱工程大學(xué)（以下簡稱哈工程）以事業(yè)平臺好、團隊水平好、個人發(fā)展好、薪酬待遇好、居住條件好等“十個好”政策，為青年人才營造了人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的成長環(huán)境。

哈工程為青年人才在職稱晉升、承擔(dān)重大項目、擔(dān)任國家級實驗室負(fù)責(zé)人等方面搭建平臺，鼓勵青年人才在“大平臺、大項目”中“挑大梁、當(dāng)主角”。同時，哈工程針對青年人才配備科研啟動金，設(shè)置各類自由探索基金，解決青年人才起步難問題，還出臺子女教育、預(yù)聘職稱、國合引智基金等各種福利政策，消除了青年人才的后顧之憂。

據(jù)介紹，哈工程將構(gòu)筑“三海一核”領(lǐng)域人才聚集新高地，作為未來5年人才強校建設(shè)目標(biāo)，促進(jìn)人才隊伍從“量的積累”向“質(zhì)的躍升”的轉(zhuǎn)型。

圍繞國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，哈工程結(jié)合自身特色，著力建設(shè)青島創(chuàng)新發(fā)展基地、煙臺研究院、南海研究院，目前已形成以哈爾濱校本部為核心、三個沿海城市為出?？诘摹叭Ｒ缓恕鞭k學(xué)空間布局。

在人才培育方面，哈工程實行“三個一”舉措，即建立一本賬，形成后備戰(zhàn)略人才、后備領(lǐng)軍人才、青年人才3個培育清單，明晰各類人才發(fā)展路徑；繪制一張表，通過建立青年教師成長檔案、搭建人才學(xué)術(shù)交流平臺、出臺青年教師支持辦法、實施成長責(zé)任導(dǎo)師制，助力青年人才快速成長；打造一條鏈，成立校院兩級人才鏈工作小組，錨定目標(biāo)人選，加強資源配置，在人才引進(jìn)、團隊建設(shè)、研究生指標(biāo)等方面給予政策傾斜，構(gòu)建良好人才成長環(huán)境。

在薪酬待遇上，哈工程為杰出領(lǐng)軍人才提供年薪70萬元以上，青年領(lǐng)軍人才年薪55萬以上。哈工程面向教師提供低于市場價的商品住房，解決青年教師創(chuàng)業(yè)之初的安居難題。對具有博士學(xué)位的優(yōu)秀專任教師還提供10萬元—100萬元的租購房補貼，10萬元—200萬元的科研經(jīng)費，10萬元—100萬元的安家費。為解決青年教師后顧之憂，哈工程還為人才子女提供從幼兒園到中學(xué)一站式優(yōu)質(zhì)教育資源。

哈工程校長姚郁表示，哈工程將深入推進(jìn)人才培育“一院一策”舉措，全力打造煙青瓊?cè)瞬盘貐^(qū)，積極構(gòu)建“大師+團隊”人才培養(yǎng)模式，全力支持青年人才在重大任務(wù)中挑大梁、當(dāng)主角，為人才施展才華、建功立業(yè)搭建廣闊舞臺。