深化“國優(yōu)計劃”:構(gòu)建高質(zhì)量教師培養(yǎng)新生態(tài)考研新聞
近日,教育部辦公廳發(fā)布了關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國家優(yōu)秀中小學(xué)教師培養(yǎng)計劃(簡稱“國優(yōu)計劃”)的通知,繼去年首批30所試點(diǎn)高校后,今年新增11所試點(diǎn)學(xué)校。隨著試點(diǎn)范圍的擴(kuò)大,如何精準(zhǔn)把握政策核心,深刻領(lǐng)會其目的與初衷,成為各試點(diǎn)高校面臨的重要課題。
一、國優(yōu)計劃:國家意志與制度創(chuàng)新的雙重體現(xiàn)
“國優(yōu)計劃”不僅是教師培養(yǎng)的一項具體計劃,更是國家推動高水平綜合大學(xué)深度參與教師教育的戰(zhàn)略部署。它旨在通過高水平大學(xué)的參與,完善我國教師教育體系,提升師范教育水平,同時增強(qiáng)高質(zhì)量教師隊伍的供給能力。此外,“國優(yōu)計劃”還關(guān)乎教育、科技、人才“三位一體”戰(zhàn)略的實現(xiàn),是建設(shè)教育強(qiáng)國和現(xiàn)代化強(qiáng)國的重要支撐。
二、優(yōu)化選拔機(jī)制:精準(zhǔn)識別教育情懷與潛力
為確?!皣鴥?yōu)計劃”選拔出真正熱愛教育、具備潛力的學(xué)生,需優(yōu)化選拔評價機(jī)制。通過健全選拔方式和標(biāo)準(zhǔn),借助新技術(shù)手段全面了解學(xué)生的基礎(chǔ)與意愿,特別是加強(qiáng)對非智力因素的評估。例如,組建由知名中學(xué)教師及教育專家組成的面試組,重點(diǎn)考查學(xué)生的教育情懷、心理素質(zhì)和溝通表達(dá)能力等。
三、強(qiáng)化培養(yǎng)體系:協(xié)同合作,共育英才
優(yōu)化培養(yǎng)體系是“國優(yōu)計劃”成功的關(guān)鍵。一方面,師范院校與綜合性、理工類大學(xué)應(yīng)有效協(xié)同,實現(xiàn)學(xué)科專業(yè)與教師教育專業(yè)的優(yōu)勢互補(bǔ)。另一方面,高校、地方教育行政部門和教育實踐基地學(xué)校之間應(yīng)建立聯(lián)動機(jī)制,探索訂單式培養(yǎng)模式,確保人才培養(yǎng)與基礎(chǔ)教育需求緊密對接。
四、完善制度建設(shè):保障管理有效銜接
“國優(yōu)計劃”涉及跨院系、跨校及跨地區(qū)的復(fù)雜管理,需完善相關(guān)制度以確保學(xué)生學(xué)籍管理、日常管理和畢業(yè)評價的有效銜接。同時,應(yīng)擺脫學(xué)歷思維,重視核心能力與素質(zhì)的培養(yǎng),為中小學(xué)輸送高素質(zhì)的科學(xué)類課程教師。
五、優(yōu)化銜接機(jī)制:暢通從教通道,助力職業(yè)發(fā)展
為確?!皣鴥?yōu)計劃”學(xué)生順利從教并持續(xù)發(fā)展,需優(yōu)化銜接機(jī)制。各試點(diǎn)校應(yīng)協(xié)同相關(guān)責(zé)任主體用好用足配套政策,如“從教綠色通道”及“訂單式培養(yǎng)”等,同時建立對從教畢業(yè)生的專業(yè)發(fā)展跟蹤支持服務(wù)機(jī)制,推動地方教育行政部門及中小學(xué)制定專業(yè)發(fā)展支持計劃,助力學(xué)生成為基礎(chǔ)教育改革創(chuàng)新的領(lǐng)軍人才。
總之,“國優(yōu)計劃”的深入實施需要各試點(diǎn)高校、地方教育行政部門及中小學(xué)的共同努力和協(xié)同配合。通過優(yōu)化選拔機(jī)制、培養(yǎng)體系、制度建設(shè)和銜接機(jī)制等關(guān)鍵環(huán)節(jié),構(gòu)建高質(zhì)量教師培養(yǎng)新生態(tài),為我國基礎(chǔ)教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。
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